¿Quiénes somos?

Conócenos un poco más

Hoy más que nunca, las organizaciones que aspiran a mantenerse competitivas y sostenibles necesitan revisar y evolucionar su mindset organizacional. Esto implica transformar paradigmas, rediseñar procesos, gestionar las emociones con inteligencia y replantear la manera en que se lidera y se trabaja. El objetivo: construir organizaciones más diversas, saludables y éticamente responsables, donde el crecimiento no esté reñido con el bienestar ni con la rentabilidad.

 

Nuestra propuesta se apoya en un modelo potente y transformador: la Organización Emocionalmente Inteligente (OEI). Un enfoque que impulsa el potencial humano de forma estratégica e integral, alineando talentos, cultura y propósito para lograr resultados que realmente trascienden. Porque el verdadero progreso no está solo en hacer más, sino en hacer mejor, con visión, coherencia y propósito.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el modelo de consultoría que caracteriza a desarrolla?

Nuestra propuesta se fundamenta en un modelo robusto y transformador: la Organización Emocionalmente Inteligente (OEI).

Un enfoque que permite activar el potencial humano de manera integral y estratégica, alineando personas, cultura y resultados en un mismo propósito colectivo.

 

Promovemos entornos organizacionales donde las personas desarrollan habilidades clave para la transformación: gestión emocional consciente, empatía, liderazgo resonante, comunicación efectiva y una mentalidad orientada al aprendizaje continuo y la innovación frente a los desafíos.

Este proceso puede evolucionar hacia un nivel más profundo: la Organización Sabia. Aquí trabajamos desde una conciencia colectiva más elevada, donde cada persona conecta su propósito personal y profesional con el propósito de la organización. Este alineamiento genera culturas más auténticas, cohesionadas y con mayor capacidad adaptativa.

 

Es en este punto donde emergen las Empresas con Alma: organizaciones con un fuerte carácter humanista, capaces de liderar desde su esencia, atraer talento comprometido, fortalecer su reputación y avanzar con coherencia hacia la sostenibilidad y el bienestar colectivo. ¿Cómo sería trabajar en una organización donde las emociones, el talento y los resultados avanzan en la misma dirección?

Nuestro enfoque en Desarrollo Organizacional (D.O.) no se basa en un modelo rígido, sino en una arquitectura abierta, adaptable y co-creada con el cliente. Trabajamos con las organizaciones, no para ellas, entendiendo su complejidad sistémica, su cultura, sus dinámicas relacionales y las interdependencias que definen su ecosistema interno.

 

Desde una mirada empática y estratégica, buscamos comprender qué necesita ser revisado, qué duele, qué inspira y qué desea ser transformado. Aportamos perspectiva, claridad y dirección: analizamos desde dónde se parte, identificamos el potencial latente y trazamos el camino hacia donde la organización desea y necesita evolucionar.

 

Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de cambio, actuando como socios estratégicos, con una visión integral que combina pensamiento crítico, sensibilidad organizacional y herramientas de transformación.